Visselblåsarfunktion
Om du misstänker allvarliga missförhållanden eller oegentligheter i vår verksamhet kan du använda vår visselblåsarfunktion för att rapportera det – anonymt och säkert.
Syftet är att tidigt fånga upp signaler om problem så att de kan hanteras och rättas till.
Funktionen är ett komplement till våra vanliga kommunikationsvägar och ska inte ersätta ett öppet samtalsklimat.
Som anställd vänder du dig i första hand till din närmaste chef, och som privatperson till den verksamhet det gäller.
När kan visselblåsarfunktionen användas?
Du kan rapportera misstankar om:
- allvarliga oegentligheter eller missförhållanden som strider mot EU-rätt eller svensk lag
- andra missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram
Exempel på sådana situationer kan vara:
- muta, bedrägeri eller stöld
- att någon får privat vinning genom sin tjänst eller gynnar närstående
- allvarliga tjänstefel
- brister i offentlig upphandling, hantering av personuppgifter eller miljöskydd
Vem kan rapportera?
Funktionen kan användas av:
- nuvarande och tidigare anställda
- arbetssökande
- inhyrda arbetstagare
- volontärer, praktikanter och leverantörer
Du kan alltså rapportera om missförhållanden som du fått kännedom om i ett arbetsrelaterat sammanhang.
Så här gör du en anmälan
Du lämnar din rapport via en extern och säker webbplats:
lantero.report/sandvikenhus Länk till annan webbplats.
Där fyller du i ett formulär med den information du har.
Du kan välja att vara anonym.
Instruktionsfilm
Du kan se en kort film som visar hur visselblåsarfunktionen fungerar:
instruktionsfilm om visselblåsarfunktionen Länk till annan webbplats.