Visselblåsarfunktion

Om du misstänker allvarliga missförhållanden eller oegentligheter i vår verksamhet kan du använda vår visselblåsarfunktion för att rapportera det – anonymt och säkert.

Syftet är att tidigt fånga upp signaler om problem så att de kan hanteras och rättas till.
Funktionen är ett komplement till våra vanliga kommunikationsvägar och ska inte ersätta ett öppet samtalsklimat.
Som anställd vänder du dig i första hand till din närmaste chef, och som privatperson till den verksamhet det gäller.

När kan visselblåsarfunktionen användas?

Du kan rapportera misstankar om:

allvarliga oegentligheter eller missförhållanden som strider mot EU-rätt eller svensk lag
andra missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram

Exempel på sådana situationer kan vara:

muta, bedrägeri eller stöld
att någon får privat vinning genom sin tjänst eller gynnar närstående
allvarliga tjänstefel
brister i offentlig upphandling, hantering av personuppgifter eller miljöskydd

Vem kan rapportera?

Funktionen kan användas av:

nuvarande och tidigare anställda
arbetssökande
inhyrda arbetstagare
volontärer, praktikanter och leverantörer

Du kan alltså rapportera om missförhållanden som du fått kännedom om i ett arbetsrelaterat sammanhang.

Så här gör du en anmälan

Anmälningar tas emot och utreds av den externa aktören Human&Heart HR AB och deras visselblåsartjänst ”Trust&Heart” för att säkerställa rättssäkerheten.

Du kan göra din anmälan på följande sätt:

Digital anmälan via Trust&Heart: Till anmälan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Anmälan via telefon: 08-82 40 00, öppet kl. 9-16
Anmälan via brev: Trust&Heart, Pelle Bergs backe 3c, 791 50 Falun.
Du kan också träffa en utredare från Human&Heart för att göra anmälan. Inled i så fall med en kontakt via telefon.